江西省铁路交通教育行业——南昌现代交通学校

江西省铁路交通教育行业者——南昌现代交通学校

铁路交通教育行业上岗就业者

　　“就业好才是硬道理”。为适应当前就业的新常态，应对人才市场瞬息万变的新规律，学校始终把毕业生就业工作列为”一把手”工程。由校长亲自抓，招生就业办具体抓，各部门协同抓。为抢占机遇，占先机，率先提出了“学校+”的就业工作思路。使学校此项工作绽放出活力四射的魅力。近十年来，学校已为近4000余名学子圆了铁路梦、交通梦。尤其是2015年、2016年，我们通过上海、南昌、广州、广西等铁路局、中铁电气化局南昌维管段、上海维管段、广州维管段、上海铁路局、合肥客运段、中铁二十四局、十七局、十六局、十三局、十二局、十局、上海铁路局杭州客运段、南昌地铁、上海地铁、广州地铁、北京地铁等多家单位，有密切合作。使800余名同学走向了铁路、地铁、高速公路等工作岗位。其中上海高铁乘务员85名、中铁十局等单位轨道车司机48名，广铁集团高铁安全员82名，南宁铁路局高铁站务员20名，广铁集团旅游专列乘务员30名。尤其是2016年应届毕业生99%就业于铁路、地铁等部门。

铁路交通教育行业学生核心素养培养

　　自2015年教育部核心素养培育后，我们学校在教育教学工作中，先行试行，着力推行学生核心素养的培养。一是注重学生良好品德修养，行为习惯的培养，以开展文明语言，文明行为，文明环境教育为抓手，引导学生“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。为培育学生的家国情怀。开展“寻找身边孝顺人”活动，让每个学生“讲自己孝顺的故事”，并评选出校园佳孝顺学生。清明节期间，我们要求学生陪伴父母祭祖，让他们受到“百善孝为先”的感染。二是注重学生兴趣拓展，自主发展能力的培养。在团委、学生会下，学校建全了50多个社团，要求学生都参与其中，学舞蹈、音乐、茶艺、美术、书法、文学创作……形成了朝气蓬勃活力四射的校园。三是注重强化学生体格，锻炼身体的良好生活习惯培养，通过晨练、野外拓展及“体育月”活动，让学生明白拥有一个强健的体魄在今后工作、学习、生活中的重要性。

铁道交通教育行业管理升级探索者

　　为使学校有序发展，我们以创新为驱动，即创新机制，创新管理，补齐短板，聚焦发展，在借鉴与创新上下功夫。一是明确岗位职责。从校长到每一个普通教职员都制定了岗位职责和岗位描述，按岗定制，以工资、晋级为杠杆，严格分区分干与不干，干多干少，干好干坏不一样，从而充分调动广大教职工的积极性。二是引进督查问责机制，学校成立了教育教学管理督查室，进行学校教育教学常规管理巡查与校区交叉巡视。形成了一整套的督查、巡视、问责、奖罚程序，让每一个管理者及教职工在强有力的管理中感到压力，增强动力。